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能力是隐形,学历才是显性!

2020-06-09 10:19 江西成考网
“学历更重要,还是能力更重要”的争论从没停止过。很多大公司名企业招人,第一就是看学历,也从不缺乏,能者居之的情况。一百个低学历中,有一个人混出头,人们就会觉得学历不重要。但一百个高学历的人中,有一个没有工作,人们又会觉得“你看,学历哪有那么重要?”。现实社会的复杂性总是超出我们的概括能力,人们对规律的概括和总结都具有一定的局限性。

 
学历重要还是能力重要

 
但事实上,在高等教育入学率越来越高、毕业生越来越多、个人求职信息不对称的情况下,企业很难依靠面试这一简单的环节锁定合适的人选,因此就需要设定一定的选择标准。设定标准的目的本就是要区别对待,为了高效率地获得人才,企业只能缩小范围,从整个群体考虑,将对象聚焦在高学历、名校,毕竟,优秀群体出现优秀个人的概率更大。
 
从一些名企招聘的具体岗位来看,对应届生开出百万元年薪的工作岗位,一般都是自然科学范围内高精尖、科技前沿的工作,这类人才当然需要从研究型大学、研究生的层次考虑。不得不承认,非名校也会有科研能力强的学生,但是,重点高校的资源条件、科研实力是普通院校无法相比的,名企青睐名校,不过是为了达成岗位与个人的高效匹配,节约成本。
 
如今这个大学毕业生“过盛”的时代,许多已经就业的人会辞职选择加入考研大军,“考研热”逐年升温,正说明这是一个“学历更重要”的社会。
 
总而言之,学历是显性的,能力是隐性的。很多能力是需要通过工作通过时间来证明的,而通过主观努力、刻苦学习得来的学历才能给我们带来展示能力的机会。必要时,学历甚至可以掩盖某些能力的欠缺。
 
 
所以,各位需要提升学历的朋友,就趁现在!赶上改革前的末班车!任何时候拿起书本,都不算太晚!
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